15 качеств для сотрудника при трудоустройстве на работу

Сейчас не так просто устроиться на работу по специальности, потому что практически везде требуется опыт. Но, на самом деле, есть довольно важные качества, которые намного важнее этого самого опыта. И сегодня я хочу вам о них рассказать.

Многие руководители и сами не знают, какой именно им нужен сотрудник, а кадровикам очень сложно перечислить все качества, которыми должен обладать специалист, устраивающийся на определенную должность. Чаще всего указывается, что нужен человек с образованием, опытом, коммуникабельный. Я согласна, что эти качества важны, но есть и другие, которые даже перечеркивают тот факт, что у человека нет опыта.

Вот эти 15 качеств

Уверенность в себе

Вас обязательно заметят, если вы будете уверены в себе, своих словах, знаниях и поступках.

Энтузиазм

Это очень заразное качество. Человек с энтузиазмом способен расшевелить своих коллег, и помочь им получать больше удовольствия от работы.

Позитивный взгляд на мир

С помощью такого своего качества вы дадите работодателю понять, что сможете создать отличный эмоциональный микроклимат в коллективе.

Личностная совместимость 

От этого никуда не денешься, на работу берут тех людей, которые нравятся. Вам стоит избегать конфликтов, быть вежливым, целеустремленным и опрятным внешне.

Осведомленность о компании

Прежде чем бежать на собеседование, стоит узнать о компании все, что в ней и с ней вообще когда-либо происходило от самых истоков. Чем занимается предприятие, кто руководитель и т.д. – важна каждая мелкая деталь!

Лидерские качества 

Даже если в должности, на которую вы устраиваетесь, они не нужны, вы должны показать, что они у вас есть. Ведь людей-лидеров начальство замечает, а это может вам в дальнейшем помочь в повышении.

Образование 

Помимо общего образования по нужному профилю, стоит много читать о своей специальности, проходить дополнительные курсы, тренинги и т.д. Если у вас два высших образования, одно из которых имеет отношение к вашей будущей работе, то это только вам в плюс.

Коммуникабельность

Вы должны уметь находить общий язык и с начальством, и с коллегами, и, возможно, с подчиненными.

Стабильность и порядочность 

Во-первых, никаких опозданий на собеседование, иначе вы уже с первого знакомства все испортите. Во-вторых, не разжигайте конфликт, и не ведитесь на него, вас могут проверять на предмет вашего поведения в стрессовой ситуации. В-третьих, большим плюсом будет, если вы принесете с собой характеристики с предыдущего места работы, с института и даже со школы – естественно, они должны быть безупречными.

Опрятность

«Встречают по одежке!» – вы должны выглядеть опрятно, чисто, наглажено, в общем, всем своим видом вызывать у людей приятные эмоции.

Открытость к новому и гибкость ума 

Несмотря на одинаковую сферу деятельности, в разных предприятиях может быть совершенно разный подход к делу. Вы должны быть к этому готовы, и не бояться перемен и чего-то нового для вас.

Чувство юмора 

Во время собеседования не стоит отпускать шуточки, но, если ваш работодатель увидит, что вы смотрите на мир с долей юмора, он точно это оценит.

Решительность

Сидеть-трястись на собеседовании и мямлить что-то вроде: наверное, может быть, вполне – не надо! Вы должны быть решительным и в мыслях, и в словах, и в действиях.

Вежливость и обходительность 

Возьмите себя в руки и покажите все свои светлые стороны. Будьте вежливым, обходительным, улыбайтесь.

Искренность и честность

На собеседовании обязательно нужно быть полностью честным. Именно доверие – основа всех отношений. Не увиливайте, не обманывайте, будьте искренним!

Согласитесь, не все так сложно! Так что осваивайте все эти качества, и вперед для трудоустройства на место работы своей мечты!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *